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聯(lián)投湖北工建集團項目經理、商務經理、生產經理公開遴選公告

發(fā)布時間:2025-04-09 15:18

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為深入貫徹聯(lián)投集團人力資源更新十條要求,扎實推進三項制度改革,湖北工建優(yōu)化拓寬內部人員流動渠道,現(xiàn)面向全聯(lián)投集團公開遴選項目經理(儲備)、商務經理、生產經理。旨在進一步強化項目管理專業(yè)力量,立足關鍵崗位交叉任用機制,打破論資排輩舊規(guī),打造經營與管理兼?zhèn)涞哪贻p化專業(yè)人才隊伍,構建以能力、業(yè)績?yōu)楹诵牡倪x人用人格局。



湖北省工業(yè)建筑集團有限公司,于1950年在天津創(chuàng)立,現(xiàn)注冊資本46億元,是國家住建部頒發(fā)的“三特四甲”資質企業(yè)。

2021年,根據省委省政府關于國資國企改革的統(tǒng)一部署,湖北工建并入新的湖北聯(lián)投集團,并作為“四全四商”中“工程建設全領域總承包商”職責使命的主承擔者。主營業(yè)務包括房屋建筑、投資運營、工程設計等,下設30多個分支機構,經營區(qū)域遍布海內外。

七十多年來,這支帶有紅色基因的建筑鐵軍南征北戰(zhàn),秉持“創(chuàng)造綠色生活、讓建筑成為經典”的企業(yè)使命,在積極參與工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化建設進程中,為各地奉獻了眾多工程精品,多次刷新中國乃至世界工程建設史上的紀錄。



01
遴選范圍

本次公開遴選在聯(lián)投集團范圍內進行,所有符合遴選條件的在崗員工均可報名。



02
遴選崗位及職數

本次公開遴選3個崗位80-100名人員,具體如下:

1.項目經理30至50名(儲備)

2.商務經理30名

3.生產經理20名


03
遴選條件

(一)基本資格

1.對黨忠誠,理想信念堅定,具有履行本崗位職責所需的政治理論水平。思想素質好,堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,有較強的組織觀念和大局意識,事業(yè)心和責任心強。勇于創(chuàng)新,敢于擔當,清正廉潔。

2.大學本科及以上文化程度,年齡一般不超過40周歲,從事施工項目相關管理工作滿5年,具有正常履行職責的身體條件,年齡、工作經歷計算截止時間為2025年3月。

3.遴選項目經理應持有注冊一級建造師證書,商務經理應持有注冊造價師證書;

4.符合公開遴選職位要求的其他資格條件,具體崗位職責及任職資格詳見附件1;

對于特別優(yōu)秀的人才,學歷、年齡、工作經驗和工作年限等條件可適當放寬。

(二)不符合報名條件的情形

1.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構調查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.近三年年度考核結果有低于稱職等次的;

4.其他不適宜從事本崗位工作的情形。



04
遴選程序

1.按照發(fā)布通知和報告、資格審查、綜合測評、人員確定、會議審議等程序進行,由湖北工建人力資源部(黨委組織部)組織實施。

2.錄用人員由湖北工建人力資源部(黨委組織部)依規(guī)辦理公示、調動等手續(xù),協(xié)助其與用人單位簽訂正式勞動合同。同時納入專業(yè)人才庫,為企業(yè)主責主業(yè)儲備年輕化專業(yè)力量。

3.入庫人選按綜合評定排序,在關鍵領域及重要崗位空缺時,精準推薦上崗,采用多業(yè)務條線交叉任用培養(yǎng)機制,推動企業(yè)內部人才高效流通,打破論資排輩的選人用人模式。

4.未錄用的優(yōu)秀遴選者將納入后備人才庫,后續(xù)持續(xù)跟蹤,擇優(yōu)聘任。


05
注意事項
報名人員提交資料及信息需要真實有效。凡弄虛作假者,一經查實,即取消遴選資格,并按有關規(guī)定予以處理。


06
報名方式


報名分為個人自薦和組織推薦的方式。符合條件人員均填寫《湖北工建集團公開遴選報名表》(詳見附件2)。

報名人員每人限報1個崗位,可以調劑。

報名參加遴選的人員請于2025年4月15日17:30(星期二)17:30前將報名材料(含附件2公開遴選報名表電子版及掃描件、附件3公開遴選報名匯總表電子版、學歷學位證明、獲獎證書、職稱證書及職業(yè)資格證書等相關證明材料掃描件),發(fā)送至郵箱hr1@hbgj.com(郵件命名:“報名崗位+現(xiàn)任單位+姓名+參加遴選”)。







聯(lián)系人:袁彬

聯(lián)系方式:027-88029891,17600277177




附件:
附件1.崗位職責及任職資格
附件2.湖北工建集團公開遴選報名表
附件3.湖北工建集團管理崗位公開遴選報名匯總表